Docente do programa Jovem Aprendiz, do Senac Taquara, Gilmar Melo destaca a importância do jovem aprendiz para o mercado de trabalho, e fala sobre o Programa de Aprendizagem Profissional Comercial, que faz parte do Programa Senac de Gratuidade (PSG).
O programa, que atende aos dispositivos da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) e diferentes normativas que tratam da obrigatoriedade de as empresas contratarem jovens aprendizes, contempla um conjunto de ocupações, propiciando aos aprendizes competências voltadas à profissionalização e à cidadania, a partir da compreensão das características do mundo do trabalho e de seus fundamentos técnico-científicos.
É por meio do Programa de Aprendizagem, também conhecido como jovem aprendiz, que o Senac promove a inserção social de jovens com idade de 14 a 24 anos. A empresa contrata o jovem aprendiz e o inscreve no Senac. A partir daí, ele alterna jornadas na escola de educação básica, nas unidades do Senac e na empresa, preparando-se para o mundo do trabalho.
Para o docente Gilmar, o grande diferencial do ensino é a preparação, a formação e o desenvolvimento de futuros profissionais para o mercado de trabalho.
“Sabemos que as transformações estão acontecendo muito rápido e impactando diretamente quatro pilares: o social, o econômico, o cultural e o ambiental. Dentro desse cenário, são trabalhadas competências que esse profissional deve ter para ingressar no mercado de trabalho, oferecendo ao jovem aprendiz uma educação de qualidade, que fará um grande diferencial no perfil do futuro profissional, principalmente num mercado de trabalho cada vez mais competitivo”, afirma Gilmar.
A metodologia usada na aprendizagem, segundo o docente, é ativa e tem como grande objetivo tornar o jovem um cidadão autônomo, sendo o protagonista da sua própria aprendizagem e com capacidade de resolver problemas.
“Dessa forma, ele é preparado para o mercado de trabalho e desenvolvido dentro dos conhecimentos que são trabalhados através de criação de situações simuladas ou concretas, com a finalidade de desenvolver as competências exigidas pelo mercado”, ressalta o docente do Senac Taquara.
De acordo com Gilmar, as oportunidades surgem para os que estão preparados, e esse é o diferencial do curso, onde o jovem sai preparado para interagir com diferentes contextos sociais e culturais dentro do mercado de trabalho.
“Com uma boa comunicação assertiva, capacidade analítica, reflexiva e criatividade na solução de problemas, ele entenderá de novas tecnologias, atuará de forma sustentável e inovadora, saberá trabalhar em equipe e com respeito à adversidade, sendo ético e responsável”, explica o docente.
Referência no município, o Senac Taquara possui várias cidades na sua área de abrangência, como Igrejinha, Nova Hartz, Rolante, Parobé Riozinho, tendo como grande diferencial uma equipe de colaboradores capacitados e preparados para oferecer educação e qualificação de qualidade aos seus aprendizes, também sendo referência na formação de talentos que hoje fazem parte do quadro de grandes organizações na nossa região.