No painel Sistemas vivos: liderança em ambientes complexos, durante a 3ª edição do Taquara Summit, o consultor e facilitador Daniel Levy apresentou aos participantes modelos de liderança adaptativa para enfrentar contextos desafiadores e dinâmicos.
Levy trouxe uma abordagem baseada em um tripé de trabalho: significado, vínculo e experimentação. Segundo ele, o ser humano age a partir do significado que atribui às situações, interpretando o contexto e moldando suas atitudes.
“Todos nós somos designers de contexto”, afirmou, destacando que as histórias que contamos e acreditamos influenciam diretamente nossas ações diárias, tanto individual quanto coletivamente.
O palestrante enfatizou a importância de agir no presente, aproveitando o momento, sem esperar para depois aquilo que pode ser feito agora. Citou exemplos do esporte, como a preleção do zagueiro Thiago Silva antes da partida do Fluminense contra a Inter de Milão pelo Mundial de Clubes deste ano, para mostrar como líderes podem criar contextos que motivam e sincronizam equipes.
Levy também destacou a relevância de construir um significado comum dentro das organizações. “Cada pessoa pode estar fazendo algo diferente, mas, quando alinhada a um propósito compartilhado, todo o grupo se sincroniza”, disse.
Para ele, a liderança em sistemas complexos exige clareza de direção, empatia e capacidade de adaptação constante, transformando os desafios em oportunidades de aprendizado e evolução coletiva.