A PICCADILLY, referência em conforto no setor calçadista feminino, recebeu recertificação no nível Diamante do Programa Origem Sustentável, na qual atingiu 614 pontos, a maior pontuação já registrada pela empresa desde sua entrada no programa. A certificação, que abrange toda a operação na categoria Empresa, tem validade de dois anos e reforça o compromisso contínuo da companhia com a evolução de suas práticas ambientais, sociais e de governança.
O selo foi criado para impulsionar a sustentabilidade na cadeia produtiva do setor calçadista. O Programa Origem Sustentável é hoje a principal certificação do segmento no Brasil e avalia critérios relacionados à gestão ambiental, responsabilidade social e governança corporativa. O nível Diamante representa o mais alto grau de maturidade da iniciativa, reconhecendo empresas que atingem elevados padrões de desempenho e gestão sustentável.
A conquista evidencia a consistência da estratégia ESG da PICCADILLY e o amadurecimento de iniciativas implementadas ao longo dos últimos anos, consolidando a sustentabilidade como um dos pilares centrais do negócio. O resultado também posiciona a empresa entre as referências do setor calçadista na adoção de padrões elevados de responsabilidade corporativa, com mais de 80 por cento dos indicadores ESG atendidos.
“Conquistar pela terceira vez o nível Diamante reforça a evolução da nossa agenda ESG e a forma como temos avançado na definição e no cumprimento de metas cada vez mais consistentes. Seguimos atentos ao impacto das nossas operações e comprometidos em investir continuamente em iniciativas que reduzam nossos impactos ambientais, ampliem nosso impacto social e fortaleçam uma gestão responsável e transparente ”, afirma Alice Giovanaz, Analista Ambiental.
Desde a primeira certificação, a companhia vem ampliando de forma estruturada suas práticas, com metas claras e investimentos contínuos. Entre os destaques, estão a política de aterro zero adotada há mais de uma década e a neutralização de 100% das emissões rastreadas de gases de efeito estufa. Atualmente, 64% dos resíduos são reciclados/reutilizados e 36% destinados ao coprocessamento, reforçando a atuação da empresa na redução de impactos ambientais.
A PICCADILLY também investe em governança e inovação por meio de iniciativas como o comitê Guardiões do Amanhã, que é o Comitê de Inovação e Sustentabilidade, responsável por direcionar temas estratégicos à alta liderança, e o Banco de Ideias, que incentiva a participação dos colaboradores na melhoria contínua dos processos. No campo energético, a empresa utiliza, em suas unidades, energia proveniente do Mercado Livre de Energia, garantindo o uso exclusivo de fontes limpas em suas operações.
No campo social, a companhia desenvolve iniciativas voltadas à valorização e ao desenvolvimento de pessoas, com foco no protagonismo feminino. Entre os destaques estão os programas Encoraja Elas, voltado à formação de lideranças internas, e Acelera Elas, direcionado ao desenvolvimento de jovens mulheres. As ações se somam a iniciativas como a Sala de Acolhimento e Retirada de Leite Materno e já impactaram mais de 250 mil mulheres. O trabalho foi reconhecido com o prêmio Top Ser Humano 2025, pelo case Encoraja Elas, que vem ampliando a presença feminina em cargos de gestão.
A empresa também avança em projetos de inclusão e geração de oportunidades, como o programa Caminhos de Oportunidades, que promove a capacitação profissional e a reintegração social de pessoas privadas de liberdade por meio da implantação de linhas de produção em unidades prisionais no Rio Grande do Sul. A iniciativa, realizada em parceria com instituições como o SENAI e a Polícia Penal, oferece formação técnica, geração de renda e novas perspectivas de futuro, consolidando-se como um modelo de impacto social positivo alinhado à estratégia ESG da companhia. O projeto acontece na Penitenciária Estadual de Arroio dos Ratos (PEAR), localizada no município de Arroio dos Ratos, na região rural do Rio Grande do Sul, e no Presídio Estadual de Charqueadas (PEC), situado em Charqueadas, na Região Metropolitana de Porto Alegre.
Esse compromisso se estende a ações de voluntariado, que já somam mais de 20 mil horas em 3 anos, além de iniciativas como o plantio e a doação de mudas de árvores, campanhas de coleta de resíduos e projetos de apoio a comunidades em situação de vulnerabilidade, fortalecendo o papel da companhia na promoção do desenvolvimento sustentável e na geração de impacto positivo.