A Prefeitura de Taquara adotará horário especial de expediente nos dias de jogos da Seleção Masculina Brasileira de Futebol pela Copa do Mundo FIFA 2026 que ocorrerem em dias úteis e durante o horário normal de funcionamento dos órgãos municipais. A medida está prevista no Decreto Municipal nº 250/2026 e será aplicada enquanto a equipe brasileira permanecer na competição.
Conforme o decreto, o expediente nos órgãos e repartições da Administração Municipal será realizado das 7h30min às 13h30min, sem intervalo, nos dias 29 de junho (segunda-feira) e 15 de julho de 2026 (quarta-feira). O expediente especial, correspondente ao horário realizado às sextas-feiras pela Administração Municipal, não será aplicado no dia 15 de julho caso a Seleção Brasileira seja eliminada antes desta data.
Serviços de Saúde seguirão funcionando
O horário especial não se aplica aos serviços públicos considerados essenciais, de urgência, emergência, plantão, escala e atendimento ininterrupto. Nestes casos, caberá às Secretarias Municipais organizar as escalas necessárias para garantir a continuidade dos atendimentos.
Conforme a Secretaria de Saúde, as Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e o Complexo Municipal de Saúde funcionarão em horário normal, sem alteração de expediente.
De acordo com a normativa, as horas não trabalhadas em razão da redução do expediente deverão ser compensadas pelos servidores municipais, conforme orientação da chefia imediata e de acordo com as necessidades do serviço público. A não compensação injustificada poderá resultar em desconto proporcional na remuneração, observadas as normas vigentes.
Brasil inicia disputa da segunda fase
Classificada para a segunda fase da Copa do Mundo FIFA 2026, a Seleção Brasileira volta a campo na próxima segunda-feira (29), às 14h, em Houston, nos Estados Unidos. O adversário será o Japão, segundo colocado do Grupo F.
Conforme estabelece o Decreto nº 250/2026, caso a Seleção Brasileira seja eliminada da competição, a medida deixará automaticamente de produzir efeitos para partidas posteriores. Permanecem válidos, entretanto, os horários especiais já realizados e a respectiva obrigação de compensação das horas não trabalhadas pelos servidores.